〜賃金〜TMSトータルマネジメントサービス(株)宮崎公男

１月２０日、火曜日、☁️

おはようございます😀

札幌のファイナンシャルプランナー & 株の先生

宮崎です。

さて、コチラは先進７ヶ国の賃金推移のグラフ💹

名目賃金でも実質賃金でも日本は断トツで給与が

上がっていない国であることが分かります🥹

何故だろうと色々調べてみると、全体に占める3%

の日本の大企業が内部留保を貯め過ぎだと分かる。

これは日本人の気質によるものだから少々厄介だ。

我々日本人は、無駄遣いは不健全、蓄財は美徳と

されてきたので、大企業もシコシコお金を貯めて

何かの不測の時にでも安心感を得たいのだろうと

思う。つまり従業員への給与アップは不健全と

考えているようだ。

大企業がシコシコお金を貯める割合を少しでも縮小

して給与を上げると消費が活発になり、結果97%の

中小企業の生産も増え、巡り巡って日本全体の給与

が上がると感じる。

今、物価高、物価高、物価高と叫ばれているので

政治家も「物価高対策、、」と聞こえの良い事を

叫んでいる人が多いですが、これは、

「高血圧 → 薬で抑えます」と言っているような

もので、本来はその根本である塩分の取り過ぎとか

運動不足とかの改善をしないといけないと言う話。

日本の技術力の凄さ、日本人の勤勉さ器用さ丁寧さ

と言うのは誰もが知るところですが、成長率が鈍化

している根元は給与が低い事に尽きる。

私は、来月から給与アップのお願いを会社の

財務大臣である母ちゃんにしてみようと思う🤣🤣